Há seis meses a sete-lagoana Betânia Maria Soares de Faria, 38 anos, passa pelo mesmo problema; a falta de oportunidade para conseguir um emprego.
O motivo, segundo Betânia é o fato de ela ser mais velha. Betânia conta que possui experiência em diversas áreas, mas que na hora de se candidatar a uma oportunidade de emprego não consegue se “encaixar” nos pré-requisitos das empresas.
Ela relata ainda, que mesmo para vagas onde não é pedida experiência, não há como conseguir uma boa colocação. “Eu quero mudar de área, tenho experiência como vendedora, atendente, entre outras coisas, mas não consigo porque a faixa etária permitida é de até 35 anos”, explica.
Betânia conta também que pretende voltar a estudar, mas que sem ter um emprego não tem como custear seus estudos ou até ingressar no ensino superior.
Por último, ela conta que espera que mais oportunidades para pessoas da sua faixa etária, tendo em vista que para pessoas com mais de 61 anos há vagas em determinadas empresas da cidade.
Nossa equipe de reportagem entrou em contato com o Sistema Nacional de Empregos de Sete Lagoas para saber os critérios de seleção das empresas na hora de escolher um empregado.
De acordo com o Sine, algumas empresas tem como critério uma determinada faixa etária, que em geral vai até 35 anos. Ainda de acordo com o Sine, quando as empresas procuram o serviço do local, apenas encaminham o perfil desejado.
De acordo com a gerente geral da SOS computadores em Sete Lagoas, Neide Comam, no local, não é feito restrições quanto à idade dos selecionados para os cargos.
Neide relata que recebe todo tipo de currículo e que atualmente tem um professor com 39 anos no quadro de funcionário e que se fosse preciso, contrataria uma pessoa com idade superior aos 35 anos. “O que a gente leva em consideração é o perfil das pessoas que se candidatam a vaga. Se elas tem o que a gente procura e se apresentam um certo dinamismo para a vaga, não tem porque olhar somente a idade”, conclui.
da redação