Ambev está com 56 oportunidades abertas; três em Sete Lagoas

Você sabia que a Cervejaria Ambev é dona de mais de 100 rótulos de bebidas no Brasil? Além do grande catálogo de produtos, são vastas as vagas de emprego na empresa, que estão distribuídas em todo o País. São vagas efetivas e também oportunidades no banco de talentos, onde você cadastra o seu currículo para uma futura oportunidade. No momento, há 56 vagas efetivas (e de estágio) abertas, além de todos os cargos de banco de talentos (veja lista abaixo).

Se ficou interessado, é legal saber um pouquinho da história da companhia: a Ambev ‘nasceu’ em 1999, da união entre a Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica. E desde de então, vem crescendo cada vez mais – o portfólio conta com mais de 30 marcas diferentes de bebidas produzidas e engarrafadas.

Vagas na AMBEV

Abaixo listamos as vagas de emprego abertas por região na empresa em abril de 2020:

Sudeste

Assistente (CDD Uberlândia-MG) – 2 vagas

Pré-requisitos: ensino superior em Administração, Matemática/Estatística, Contabilidade, Engenharia, Informática (TI), Logística ou Economia; conhecimento do Pacote Office e experiência na área (mínimo de 6 meses e desejável 1 ano).

Funções: realizar conciliação de produtos acabados, conciliar ativos de giro, realizar controle de informações sobre faturamento, controlar vencimento de produtos, material do produto e de giro, trocas de produtos dos centros de distribuição, entrega de produto da Cervejaria para o Centro de Distribuição, emitir notas, consolidar as informações do estoque e receber as movimentações diárias do armazém visando o lançamento das informações junto ao sistema.

Os salários não são informados pela empresa. Após a convocação para entrevista é que o candidatos fica sabendo da remuneração ofertada pela empresa.

Conferente (CDD Caruaru e Alfenas) – 2 vagashttps://www.acheconcursos.com.br/emprego-estagio/ambev-2020-vagas-de-emprego-43085?utm_source=lec

Pré-requisitos: ensino médio completo, conhecimento em Word e Excel e disciplina para cumprimento de rotina.

Fonte: Vagas na Ambev em 2020: Cervejaria tem 56 oportunidades abertas
https://www.acheconcursos.com.br/emprego-estagio/ambev-2020-vagas-de-emprego-43085?utm_source=lec

Funções: movimentar o produto final e ativo de giro (recebimento, conferência, carregamento e descarregamento), realizar a conferência física e lançamento em sistema eletrônico padrão de cargas recebidas e de saída de produto/material, realizar a verificação de estoque, manter a organização e limpeza do armazém, realizar a contagem diária e fazer o inventário do estoque, manter a gestão da qualidade/validade de estoque e validar os processos/atividades de terceiros (empilhadeira, chapa).

Estagiário(a) (Craft – GEO MG | Contagem-MG)

Pré-requisitos: cursando ensino superior.

Funções: oferecer suporte para a área de atuação, exercendo atividades que visam o desenvolvimento profissional do estagiário, sendo compatíveis com o curso técnico, visando futura efetivação.

Ferramenteiro (Sete Lagoas-MG)

Pré-requisitos: Técnico em Eletromecânica, Mecatrônica ou Mecânica, desejável curso de Ferramentaria, habilidades com pacote Office, principalmente Excel; desejável Inglês e vivência na área.

Funções: acompanha o tryout de ferramentas de novos produtos de linha de produção, trabalhar de acordo com o projeto e/ou manutenção; operar fresa, retífica plana, retífica cilíndrica e eletroerosão; confeccionar peças, dispositivos e ferramentas, lendo, estudando e interpretando desenhos, bem como fazendo conversões e traçagem para corte da peça; utilizar instrumentos de medição, como paquímetro, micrômetro, relógio comparador; e, efetuar cálculos trigonométricos.

Gente e Gestão – Médico do Trabalho (Juatuba-MG)

Pré-requisitos: ensino superior completo em Medicina – Especialização em Medicina do Trabalho. Desejável experiência.

Funções: realizar o controle de exames periódicos, demissionais e admissionais, acompanhar campanhas de prevenção da CIA, cumprir requisitos legais (PPRA, PCMSO, dentre outros), acompanhar perícias em processos trabalhistas, realizar PCMSO e acompanhar análises de PPRA.

Gerente de Marketing (Contagem-MG)

Pré-requisitos: ensino superior; desejáveis competências em liderança, impacto e influência na gestão dos liderados e entre os pares, visão sistêmica de problemas, boa comunicação e pensamento estratégico. Experiência em funções gerencias na área de MKT (mínimo de 2 anos de experiência).

Funções: construir o posicionamento das marcas regionalmente através do posicionamento nacional, planejamento e desenvolvimento dos passion points dos consumidores para a de construção das marcas, desenvolver estratégia de portfólio e planos 360 para todas as marcas, desenvolver todo o planejamento para o lançamento das inovações de produtos, antecipar e entender tendências de mercado e consumidores para identificação de oportunidades e ameaças e fornecer insights relevantes para o desenvolvimento de estratégias e das diferentes ferramentas de construção de marcas, entender de mídia e diversas formas de distribuição de conteúdo e conhecimento, desenvolvimento e aprimoramento de metodologias de pesquisa e de geração de insights.

Gerente de Vendas/Nível de Serviço (MG)

Pré-requisito: resiliência, boa comunicação, ambição, ousadia, curiosidade e experiência comercial em nível gerencial é diferencial.

Funções: interação com a Máquina de Vendas Ambev, gestão de time (que pode ser direto ou indireto), prospecção de clientes, planejamento e execução de rotas e gestão de carteira.

Líder de Execução AS (Teresina-PI)

Pré-requisito: ensino superior completo ou cursando, CNH B definitiva e informática (Pacote Office – nível básico).

Funções: executar as ações e planejamento definidos com o Gerente de Execução, acompanhando diariamente os resultados nos pontos de vendas; responsável pela utilização das ferramentas de vendas; responsável por identificar oportunidades de mercado, realizar o monitoramento constante das ações da concorrência e efetuar o acompanhamento dos promotores, buscando a melhoria na execução no mercado e gestão da equipe.

Logística – Conferente (Extrema | Jaguariúna-SP)

Pré-requisito: ensino médio e conhecimento Word e Excel; desejável experiência em Indústria de Bens de Consumo e facilidade em utilizar ferramentas tecnológicas (exemplo: palm).

Funções: responsável por movimentação de produto final e ativo de giro (recebimento, conferência, carregamento e descarregamento); conferência física e lançamento em sistema eletrônico padrão de cargas recebidas e de saída de produto/material; verificação de estoque; organização e limpeza do armazém; contagem diária e inventário do estoque; gestão da qualidade/validade de estoque; e, validação de processos/atividades de terceiros (empilhadeira, chapa).

Logística – Supervisor de Controle (Belo Horizonte-MG)

Pré-requisito: ensino superior em Administração, Matemática/Estatísitica, Contabilidade, Engeharia, Informática (TI), Logística ou Economia; experiência na área (mínimo de 6 meses e desejável 1 ano) e conhecimento do pacote Office.

Funções: realizar conciliação de produtos acabados e de ativos de giro; diferença de estoque, erro de programação e movimentação interna.

Marketing – Auxiliar de Execução – BANCO DE TALENTOS (CDD CARUARU-SP)

Pré-requisito: ensino médio e CNH AB definitiva.

Funções: zelar pelos materiais de merchandising, buscando sempre disponibilizar e atender a necessidade do mercado, vendas e trade; orientar e utilizar corretamente as marcas no mercado; acompanhar o trabalho dos vendedores nos pontos de venda, visando auxiliar a exposição/merchandising dos produtos; apoiar o supervisor de MKT quanto a informações gerenciais do mercado; efetuar o acompanhamento da forma de utilização dos equipamentos de refrigeração junto ao mercado, visando o atendimento do contrato de comodato; remanejamento de equipamentos de refrigeração e jogos de mesa; acompanhamento da forma de utilização dos equipamentos junto ao mercado; e, atividades que buscam estreitar o relacionamento com os clientes.

Médico(a) do Trabalho (Guarulhos-SP)

Pré-requisitos: ensino superior completo em Medicina e experiência na área.

Funções: realizar o controle de exames periódicos, demissionais e admissionais; acompanhar campanhas de prevenção da CIA; cumprir requisitos legais (PPRA, PCMSO, dentre outros); acompanhar perícias em processos trabalhistas, realizar PCMSO; e, acompanhar análises de PPRA.

Técnico(a) de Automação/Instrumentação Fabril (Jacareí-SP)

Pré-requisitos: ensino médio técnico ou ensino médio regular, e curso de no mínimo 600 horas do Senai (Elétrica, Eletrotécnica ou Eletroeletrônica).

Funções: calibrar, ajustar e inspecionar os instrumentos; executar inspeções de rotas de automação e fazer o diagnóstico do estado de conservação e funcionamento dos instrumentos/ sistemas, realizando medições elétricas/ pneumáticas usando softwares de configuração dos instrumentos; apoiar o controle de ativos dos sistemas de automação, levantando dados relativos ao desempenho dos sistemas e participando das manutenções preventivas, corretivas e/ou emergenciais; e, trabalhar de acordo com os procedimentos de segurança do trabalho, meio ambiente e qualidade, utilizando EPI’s, manuseando as matérias primas e equipamentos de acordo com os padrões e participando de treinamento e palestras corporativas.

Técnico(a) de Elétrica (Jacareí-SP) – 2 vagas

Pré-requisitos: ensino médio técnico ou ensino médio regular e curso de no mínimo 600 horas do Senai (Elétrica, Eletrotécnica ou Eletroeletrônica).

Funções: realizar manutenção preventiva, corretiva e/ou emergencial nas máquinas e equipamentos, garantindo o bom funcionamento das mesmas na fábrica; execução de instalações, reparos e regulagens de sistemas elétricos e/ou eletrônicos em instalações e equipamentos, conforme padrões e procedimentos pré-estabelecidos; realizar a troca de partes e peças elétricas, seguindo o plano de manutenção e garantindo o funcionamento dos equipamentos elétricos/ eletrônicos; apoiar na montagem de quadros, circuitos elétricos e componentes, quando necessário, organizando as atividades e providenciando as ferramentas necessárias na operação; identificar possíveis anormalidades em comandos e circuitos elétricos e/ou eletrônicos, realizando as inspeções de rota e manutenção preventiva e efetuando testes nos equipamentos; coletar dados e informações sobre o funcionamento de máquinas e equipamentos, registrando o histórico de intervenções de manutenção; e, trabalhar de acordo com os procedimentos de segurança do trabalho, meio ambiente e qualidade, utilizando EPI’s, manuseando as matérias primas e equipamentos de acordo com os padrões e participando de treinamento e palestras corporativas.

Técnico(a) de Informática Cervejaria Guarulhos

Pré-requisitos: ensino médio completo e desejável ensino superior na área de tecnologia.

Funções: auxiliar nas rotinas da área; ter atitude e buscar, espontaneamente, as melhores soluções; ser coerente de acordo com as metas, objetivos, valores e propósitos da companhia; configuração e formatação de Desktops e notebooks; instalação de softwares e antivírus; reparo/troca de mouse, teclado, monitores; instalação de novos computadores na rede local; crimpagem de cabos; conserto e organização dos pontos de rede nos patch painels e switches; controle de inventário dos ativos de TI na unidade; suporte à configuração e instalação de aplicativos nos smartphones utilizados pela unidade; cópia de arquivos da rede para dispositivos externos; troca e instalação de switches; troubleshoot básico para identificação looping de rede; fazer ronda e garantir o correto funcionamento dos equipamentos de TI na unidade diariamente; e, acompanhamento de fornecedores de TI externo para execução de algum projeto ou reparo da estrutura de TI na unidade.

Técnico(a) de Manutenção (Jacareí-SP)

Pré-requisitos: ensino médio técnico ou ensino médio regular e curso de no mínimo 600 horas do Senai (Mecânica ou Mecatrônica). Cursos de 2º grau técnico de Mecatrônica, Mecânico ou Eletromecânica são diferenciais.

Funções: realizar manutenção preventiva e corretiva nas máquinas e equipamentos; executar atividades através das ordens de serviço e dar feedback no sistema; manter a limpeza/conservação de ferramentas e área de trabalho; e, participar de reuniões de produtividade.

Técnico(a) Eletromecânico(a) (Jacareí-SP)

Pré-requisito: ensino médio técnico ou ensino médio regular e curso de no mínimo 600 horas de Senai (Eletricidade Industrial ou Mecânica Industrial). Curso: Elétrica/Eletricidade, Eletrônica, Eletromecânica, Eletroeletrônica, Mecatrônica ou Mecânica.

Funções: realizar manutenção preventiva, corretiva e/ou emergencial nas máquinas e equipamentos, garantindo o bom funcionamento das mesmas na fábrica; executar instalações, reparos e regulagens de sistemas elétricos e/ou eletrônicos em instalações e equipamentos, conforme padrões e procedimentos pré-estabelecidos; realizar a troca de partes e peças elétricas; coletar informações e registrar a execução das atividades de manutenção executadas; apoiar na montagem de quadros, circuitos elétricos e componentes; identificar possíveis anormalidades em comandos e circuitos elétricos e/ou eletrônicos, realizando as inspeções de rota e manutenção preventiva e efetuando testes nos equipamentos; participar das análises das falhas ocorridas; coletar dados e informações sobre o funcionamentos de máquinas e equipamentos, registrando o histórico de intervenções de manutenção; e, trabalhar de acordo com os procedimentos de segurança do trabalho, meio ambiente e qualidade, utilizando EPI’s, manuseando as matérias primas e equipamentos de acordo com os padrões e participando de treinamento e palestras corporativas.

Técnico(a) Operador(a) (Sete Lagos-MG)

Pré-requisitos: ensino técnico completo em Mecânica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Elétrica, Mecatrônica, Automação ou Química.

Funções: cumprir integralmente as normas de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente, vigentes na Cervejaria; operar a produção nas áreas de recebimento e beneficiamento de matéria prima, Brassagem, Adegas e Filtração e demais produtos da área de processo na Cervejaria, conforme atividades específicas de cada etapa; relatar anomalias no processo de produção e participar ativamente nas suas análises e tratativas, utilizando conhecimento operacional e ferramentas de qualidade adequadas; analisar itens de controle do processo e de qualidade e registrar seus resultados de medição nos sistemas específicos, incluindo apontamento de produção; atuar ativamente na padronização das atividades executadas; realizar a manutenção autônoma em máquinas e equipamentos; participar de reuniões de rotina, treinamentos e outras atividades da Cervejaria; treinar o auxiliar de operação; e, realizar as atividades de Auxiliar de Produção.

Técnico(a) Operador(a) de Utilidades (Jaguariúna-SP)

Pré-requisitos: ensino médio completo ou cursando.

Funções: operar todos os equipamentos de todos os sistemas da área de utilidades (energia e/ou vapor e/ou gás/ar comprimido, frio, conforme Padrão Técnico do Processo), checando e controlando os ICL, ICs e IVs (Padrões de Controle); executar as atividades de Manutenção Autônoma (limpeza, lubrificação e reapertos), mantendo o padrão de rotina fabril; identificar e relatar anomalias nos equipamentos da área de utilidades; coletar dados nos instrumentos de controle, dos sistemas de utilidades que operar, verificando e controlando os padrões ambientais; cumprir com qualidade e disciplina os check list da área conforme GOPs (boas práticas operacionais); auxiliar no controle de estoques de insumos, solicitando reposição quando necessário e garantindo a operação adequada de utilidades; executar manobras em registros, válvulas, bombas e demais equipamentos dos sistemas de utilidades que operar, mantendo o padrão de rotina fabril da Ambev; executar intervenções de manutenção juntamente com Técnicos/Mecânicos dos equipamentos da área de utilidades; e, trabalhar de acordo com os procedimentos de segurança do trabalho, meio ambiente e qualidade, utilizando EPI’s, manuseando insumos e equipamentos de acordo com os padrões e participando de treinamento e palestras corporativas.

Técnico Automação Pleno (Sete Lagoas-MG)

Pré-requisitos: técnico completo em áreas correlatas.

Funções: automação pleno.

Técnico de Segurança do Trabalho (CDD Pouso Alegre)

Pré-requisito: cursando ensino superior e curso técnico em segurança no trabalho completo. Exigência: pacote Office.

Funções: analisar ambiente de trabalho através de relatórios; propor melhorias contínuas e ações para neutralizar riscos de acidentes e saúde do colaborador; desenvolver campanhas, organizar e gerir a gestão de comitês de SSO (CIPA,BE, 5S); realizar treinamentos; gerenciar documentações legais pertinentes a fiscalização trabalhista; analisar novos projetos e negociações com fornecedores sobre SSO; atuar em liberações de trabalhos; participar em conjunto a área de GGI em comitê de análise em ações trabalhista; e, gerenciar a Brigada de emergência, 5S, atividade e ordens de serviços, indicadores de SSO e suas evoluções.

Vendas – Promotor(a) AS Rota (CDD Uberaba – Araxá)

Pré-requisito: ensino médio e CNH A definitiva.

Funções: organização dos produtos da companhia nos PDVs de acordo com layout; abastecimento de gôndolas; reposição de mercadorias e abastecimento de gôndolas verificando o prazo de validade dos produtos; negociação de melhores pontos para produtos; execução das alavancas de trade (ponta de gôndola, ponto extra, ilha, refrigeração, etc); e, trabalhar de acordo com as normas e procedimentos de Segurança do Trabalho utilizando os EPI’s e equipamentos necessários de acordo com os padrões além de participar de treinamentos sobre o tema.

Vendedor(a) I (Pouso Alegre-MG, São Paulo-SP e Arapongas) – 4 vagas

Pré-requisitos: ensino médio completo e CNH A definitiva. Experiência sugerida, capacidade de negociação; disciplina para cumprimento de rotina; habilidade numérica; facilidade de relacionamento interpessoal; e, disposição para trabalhos externos.

Funções: participar das reuniões de planejamento e reconhecimento de resultados; realizar o planejamento e identificação de oportunidades de vendas; visitar estabelecimentos pré-cadastrados para venda de produtos, aumento da comercialização de produtos da companhia em comparação aos da concorrência; negociação de vendas; execução de ações da Cervejaria Ambev nos pontos de venda; preparar e realizar a pré-venda do portfólio de produtos em cada um dos clientes; cobrar os cheques de clientes inadimplentes; prospectar novos clientes e cadastrá-los no sistema; identificar clientes com potencial para investimento; identificar diariamente ações da concorrência; e, trabalhar de acordo com os padrões de segurança, utilizando todos os EPIs necessários e uniforme. Precificação correta para o consumidor final, execução da marca, estocagem correta de produtos e utilização de ativos como o frigobar são de sua responsabilidade.

Observação: para execução das atividades a empresa disponibiliza: motocicleta, telefone, uniformes e equipamentos de proteção individual. Horário de trabalhado fixo de segunda-feira a sábado (com folga de um sábado ao mês).

Sul

Conferente (Santa Maria-RS)

Pré-requisitos: ensino médio completo e conhecimento em Word e Excel; experiência sugerida em uso de palm e disciplina para cumprimento de rotina.

Estagiário(a) Técnico(a) Segurança do Trabalho – Cervejaria Adriatica (Ponta Grossa-PR)

Pré-requisitos: ensino técnico em andamento em Segurança do Trabalho.

Meio Ambiente – Técnico(a) Operador(a) Fabril (Viamão-RS)

Pré-requisitos: ensino médio, afinidade com manutenção e conhecimento em tratamento de efluentes.

Funções: cumprir as normas e procedimentos de meio ambiente e segurança do trabalho; registrar as não conformidades identificadas na rotina, garantindo a execução da ações corretivas e preventivas; aplicar ferramentas de métodos de qualidade para garantir a solução dos problemas identificados; registrar os resultados de medições (IC, ICL, IV, parâmetros de controle) nos sistemas específicos (SAP, MES); realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos; e, participar de reuniões de produtividade.

Vendas – Representante de Negócios (CDD Curitiba-PR)

Pré-requisitos: ensino médio completo e CNH AB definitiva; experiência; facilidade de comunicação; bom relacionamento interpessoal; capacidade analítica; disciplina para cumprimento de rotina; e, disposição para trabalhos externos.

Funções: captar os recursos ligados às novas tecnologias de implementação no mundo comercial; participar de reuniões para desdobramento de metas e revisão de resultados junto ao gestor; analisar os resultados e cenário de mercado, planejamento estratégico e execução do plano em rota; acompanhar os resultados, fazer a gestão dos indicadores referentes a área de gente e gestão e segurança, identificação de oportunidades do mercado e de ações da concorrência; e, realizar o atendimento de todos os seus clientes, cumprir os itens do Programa de Excelência que visa manter e expandir a participação de mercado.

Observação: para execução das atividades a empresa disponibiliza motocicleta; telefone (palm); e, uniformes. Horário de trabalhado fixo de segunda-feira a sábado.

Vendas – Supervisor(a) Vendas (CDD Curitiba-PR)

Pré-requisitos: ensino superior completo ou em formação em Administração, Economia, Engenharia, Marketing, Comunicação, entre outros, e CNH B definitiva. Desejável experiência em vendas e gestão de equipe. Experiência sugerida, capacidade de liderar equipes; facilidade de comunicação; bom relacionamento interpessoal; capacidade analítica; disciplina para cumprimento de rotina; e, disposição para trabalhos externos.

Funções: participar em reuniões para desdobramento de metas e revisão de resultados junto ao gerente de vendas (gestor imediato) e o desdobramento desses alinhamentos; analisar os resultados e cenário de mercado, planejamento estratégico e execução do plano em rota; acompanhar os resultados individuais do seu time e gestão dos indicadores referentes à área de gente e gestão e segurança, identificação de oportunidades do mercado e de ações da concorrência; realizar o atendimento de todos os seus clientes, cumprir os itens do Programa de Excelência que visa manter e expandir a participação de mercado.

Observação: para execução das atividades a empresa disponibiliza: carro; telefone, uniformes e equipamentos de proteção individual. Horário de trabalhado fixo de segunda-feira a sábado. (com folga de dois sábados ao mês).

Vendas – Vendedor(a) (Toledo-PR)

Refrigerante – Supervisor(a)

Pré-requisito: proativo, comunicativo, ter foco em resultado, capacidade alta de impacto e influência, curiosidade para entender diversos processos e foco em solucionar os desafios.

Funções: responsável por gerenciar entregas de volume, abertura de canais, cobertura da base foco, desenvolvimento e execução de materiais para pdv’s, ativação de marca, monitorar disponibilidade de sku’s prioritários (canal on trade – foco cdd L3); gerenciar calendário de ativação de marca/produto em redes embaixadoras regionais, responsável pela negociação e instalação de materiais pesados e leves, execução de planograma, negociação de cadastro do portfólio, ações de e-commerce, acompanhar pagamento de negociações feitas com as redes (canal off trade – foco embaixadores 2.0).

Supervisor(a) de Marca (Pouso Alegre-MG e Uberlândia-MG) – 2 vagas

Pré-requisito: graduação completa e CNH B definitiva; desejáveis facilidade de comunicação; bom relacionamento interpessoal e disposição para trabalhos externos.

Funções: realizar o atendimento de clientes estratégicos focado em desenvolvimento de marca; construir identidade de marca local junto ao time de Marketing Regional. O cargo é de grande autonomia, mas tem suporte para tomada de decisões do time de Marketing Regional. O(a) supervisor(a) é responsável por garantir o atendimento de todos os clientes, cumprir os itens do Programa de Excelência que visa manter e expandir a participação de mercado.

Observação: para execução das atividades a Ambev disponibiliza o carro. Horário de trabalhado fixo de terça a domingo das 14 às 21 horas (folga às segundas).

Vendas – Analista de Preços AS (Curitiba-PR)

Pré-requisito: conhecimento de sistema SAP e pacote office avançado (Excel, Word, Power Point); conhecimento das ferramentas de gestão e sistemas de tickets da companhia; melhoria contínua; desejável Espanhol intermediário ou avançado, Inglês intermediário ou avançado, visão analítica dos processos, foco e disciplina na execução; senso de urgência; estar pronto para desafios e mudanças; e, ensino superior / formação superior.

Funções: análise e apuração de resultados de vendas; inteligência de mercado; e apoio de informação.

Nordeste

Supervisor(a) de Negócios Auto Serviço (Recife-PE)

Pré-requisitos: ensino superior completo ou cursando; CNH B definitiva; informática (Pacote Office – nível intermediário); e, habilidades de negociação.

Funções: negociar com as redes de varejo e atacado; negociar volume, preço, calendário, encarte/lâminas e demais ações; dar suporte aos pares nos processos da área; e, acompanhar os indicadores principais (volume e Market Share).

Promotor(a) Auto Serviço Rota (Fortaleza-CE, Ilhéus-BA, Pouso Alegre-MG e Belo Horizonte-MG, Uberaba-MG e Uberlândia-MG) – 16 vagas

Pré-requisito: ensino médio completo e CNH A definitiva; experiência; disciplina para cumprimento de rotina; facilidade de relacionamento interpessoal; e, disposição para trabalhos externos.

Funções: abastecer as gôndolas das lojas verificando o prazo de validade dos produtos; negociar os melhores pontos da loja para os produtos Ambev; executar as estratégias de marketing para alavancar as vendas (ponta de gôndola, ponto extra, ilha, refrigeração, etc); e, trabalhar de acordo com as normas e procedimentos de Segurança do Trabalho utilizando os EPIs e equipamentos necessários.https://www.acheconcursos.com.br/emprego-estagio/ambev-2020-vagas-de-emprego-43085?utm_source=lec

Benefícios

A AMBEV oferece aos seus colaboradores os benefícios de:

Plano Odontológico;

Plano de Saúde;

Venda de Produtos para funcionários;

Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos;

Gympass;

Previdência privada.

Inscrições

Para se candidatar aos cargos disponíveis é necessário entrar no site da AMBEV (ambev.gupy.io), clicar na vaga pretendida e abrir o cadastro para preencher o formulário.

Banco de Talentos

Já no banco de talentos há outras várias oportunidades em vários estados do país. Confira:

– Administrativo (aprendiz) – CDD Ipatinga
– Analista de Atração Internacional
– Analista I de Comex CSC Jaguariúna
– Analisa | Supervisor(a) – Acre, Amazonas, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso, Minas Gerais e Rondônia
– Aprendiz – Goiás, Minas Gerais, Norte, São Paulo (Estado) e Viamão
– Analista de Gestão
– Analista de Gestão – Guanambi
– Analista Financeiro
– Analista Financeiro – Guanambi
– Auxiliar de Marketing – Guanambi
– Logística (Analista de Rota) – Guanambi
– Logística (Analista de Rota) – Vitória da Conquista
– Marketing (Auxiliar de Marketing) – Vitória da Conquista
– Supervisor(a) de Vendas – Vitória da Conquista
– Técnico(a) Administrativo – Vitória da Conquista
– Cadastrador(a) – São Paulo (Estado)
– Conferente – Acre, Alagoas, Amazonas, Bahia, CDD Alfenas, CDD Caruaru, Distrito Federal , Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso, Minas Gerais, Mogi Mirim, Paraíba, Paraná, PCD – Bahia, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Rondônia, Santa Catarina, Santa Maria, Estado de São Paulo e Sergipe
– Coordenador de Rede de Franquias – Piauí
– Especialista de Relacionamento com Universidades
– Especialista Tech Legal
– Estagiário(a) Técnico(a) – Amazonas, Anápolis, Cervejaria Aquiraz, Mato Grosso, Minas Gerais, Rio de Janeiro-RJ e Santa Catarina
– Financeiro (Analista ADV) – CDD Paranaguá
– Financeiro (Técnico administrativo ADS) – CDD Floripa
– Gente e Gestão (Analista Gente e Gestão) – Paraná
– Gente e Gestão (Psicólogo do Trabalho) – Campo Grande – Rio de Janeiro
– Líder de Vendas AS – Rio de Janeiro
– Logística (Analista de Controle) – CDD Floripa
– Logística (Analista de Rota) – Rio de Janeiro
– Logística (Analista) – Paraná
– Logística (Estágio Técnico) – Cachoeiras de Macacu-RJ
– Logística (Motorista de Caminhão) – Transporte – Volta Redonda – RJ
– Logística (Supervisor) – Curitiba
– Logística (Supervisor(a) de Armazém) – Rio de Janeiro
– Marketing (Auxiliar de Marketing) – CDD Blumenau, CDD Floripa, CDD Foz do Iguaçu
– Operador(a) Fabril – Amazonas, Goiás, Mato Grosso, Minas Gerais, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo
– Promotor(a) – Acre, Alagoas, Amazonas
– Promotor(a) AS – Rio Grande do Sul
– Promotor(a) Auto Serviço – Mato Grosso do Sul
– Promotor(a) Auto Serviço Rota – CDD Paulínia e Mogi Mirim
– Promotor(a) Auto Serviço – Teresina (vaga para PCD)
– Promotor(a) – Bahia, distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, PCD – Bahia, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe
– Representante de Negócios – CDD Caieiras
– Sales (Representante de Negócios) – Curitiba
– Sales (Supervisor de Ativação de Marca) – Balneário Camboriú
– Sales (Vendedor) – CDD Toledo
– Supervisor(a) de Negócios – Rio de Janeiro
– Supervisor(a) de Vendas – Maranhão
– Supervisor(a) Vendas Surubim – Banco de Talentos – CDD Caruaru
– Supervisor de vendas – São Paulo (Estado)
– Supply (Técnico) – Paraná
– Talento e Select – Regional SP
– Talento do Vale – CDD São José dos Campos-SP
– Técnico(a) Administrativo – Barreiras
– Técnico(a) Administrativo de Logística – CSC Jaguariúna
– Técnico(a) Administrativo – Goiás e Rio de Janeiro
– Técnico(a) de Automação/Instrumentação Fabril – Cachoeiras de Macacu-RJ
– Técnico(a) de Manutenção – Rio Grande do Sul e Santa Catarina
– Técnico(a) em Segurança do Trabalho – Rio de Janeiro
– Técnico(a) Fabril – Amazonas, Anápolis, Mato Grosso, Minas Gerais e São Paulo
– Técnico(a) Segurança Trabalho – CDD Cachoeira
– Técnico(a) Segurança Trabalho – Goiás
– Técnico de Segurança do Trabalho – CDD Contagem (Banco de Candidatos)
– Técnico de Segurança do Trabalho – Santa Cruz do Sul e São Paulo
– Técnico Financeiro Trade Marketing – AC/CSC
– Aprendiz (Vendas) – CDD Cabo de Santo Agostinho e Olinda
– Analista Gente e Gestão – Ilhéus
– Promotor(a) Auto Serviço Rota – Luis Eduardo Magalhães
– Supervisor(a) Vendas – CDD Olinda
– Técnico(a) de Automação/Instrumentação Fabril – Cervejeira Pernambuco
– Técnico(a) Elétrica – Cervejaria Pernambuco
– Técnico de Segurança do Trabalho – CDD Olinda
– Vendedor(a) – CDD Paranaguá
– Vendedor(a) Residente – Luis Eduardo Magalhães
– Vendedor(a) Residente – Realeza-PR
– Vendedor(a) – Arapongas
– Vendas (Aprendiz Administrativo) – CDD Guarapuava
– Aprendiz – Fortaleza
– Representante de Contas – CDD Curitiba
– Supervisor(a) de Negócios – AS Curitiba
– Supervisor(a) de Novos Canais – Curitiba
– Técnico(a) Segurança Trabalho – CDD Ponta Grossa
– Vendedor(a) – CDD Paranaguá, CDD Itajaí, Ponta Grossa e Porto Alegre
– Vendedor(a) Residente – Guaratuba
– Vendedor(a) Residente – Reserva
– Vendedor(a) – Acre, Alagoas, Amazonas, Bahia, CDD Blumenau, CDD Paulínia, CDD Uberlândia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Gravataí, Maranhão, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, PCD – Bahia, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo, Sergipe e São José dos Campos
– Vendedor Promotor(a) – São Paulo (Estado)

Para cadastrar currículos para o banco de talentos é necessário entrar no site da AMBEV (ambev.gupy.io), clicar na vaga pretendida e abrir o cadastro para preencher o formulário.

Fonte: Vagas na Ambev em 2020: Cervejaria tem 56 oportunidades abertas
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