Segundo a maioria das empresas o que mais atrai em relação aos serviços prestados pelo Sine é a possibilidade de se fazer o recrutamento de forma gratuita, além do atendimento classificado pelos usuários como de qualidade. Mais um benefício citado foi a cessão de espaço físico para que as empresas possam fazer o processo seletivo dos candidatos encaminhados.
Um dado importante revelado na pesquisa é que 83% das empresas, ou seja, mais de 160 que participaram da análise, disseram que os candidatos encaminhados pelos postos do Sine para participação do processo seletivo estavam dentro do perfil solicitado para a vaga. Para 81% das empresas, o tempo médio de encaminhamento do trabalhador pela unidade do Sine para a entrevista de emprego é considerado bom, ou seja, entre um a cinco dias.
Outro pontos importante destacado pela pesquisa é que 72 unidades do Sine de Minas Gerais foram citadas pelos entrevistados na pesquisa, 65% do total de postos. Isso mostra a representatividade dos postos de intermediação de mão de obra junto às empresas, tanto na capital quanto no interior do Estado.
Só no ano de 2009, cerca de 540 mil pessoas fizeram o cadastro no Sine. Foram cerca de 162 mil vagas captadas e 94.452 pessoas conseguiram emprego por meio dos postos do Sine. Em 2010, só nos quatro primeiros meses do ano, já são cerca de 67 mil vagas captadas e cerca de 31 mil pessoas colocadas no mercado de trabalho.
Atualmente, o Sine conta com 110 postos no estado, coordenados pela Sedese. Eles atual na prestação de serviços gratuitos com o objetivo de melhorar as condições de acesso, permanência ou retorno das pessoas ao mercado de trabalho. Além de intermediar mão de obra, o Sine encaminha os profissionais cadastrados para cursos de qualificação profissional, atende o trabalhador solicitante do seguro-desemprego e disponibiliza informações sobre mercado, por meio de palestras e cursos de competências básicas para o trabalho.
da redação
