Cumprindo o compromisso assumido no início da atual gestão, desde junho de 2019, o executivo municipal implementou como uma das prioridades de governo a valorização do funcionalismo público honrando todos os valores devidos, entre salários, acertos rescisórios, férias-prêmio e demais dívidas municipais. De lá para cá, em todos os meses os vencimentos dos servidores foram depositados não só em dia, nada mais que a obrigação de qualquer gestor, mas de forma antecipada, sempre no último dia útil do mês trabalhado. A folha de maio, por exemplo, foi paga na última sexta-feira, 31.
Quem não foi servidor público nas últimas quatro gestões municipais provavelmente não se recorda, mas o funcionalismo local se lembra sem saudades de um passado não muito distante em que o presente de fim de ano não era o 13º salário, mas sim um vale de supermercado. Esse fantasma ainda assusta várias administrações municipais, inclusive. No final do ano passado, vale frisar, servidores de quase 30% dos municípios brasileiros receberam o 13º com atraso e em mais de 300 cidades mineiras o funcionalismo recebeu a parcela do benefício natalino atrasada. Muitas prefeituras, inclusive, fecharam as contas no vermelho.
Sete Lagoas, no entanto, há cinco anos não corre esse perigo. Somente com o pagamento dos acertos rescisórios de outras administrações a Prefeitura zerou uma dívida do Município de quase R$ 160 milhões. Salários em dia, capacitações e valorização do servidor público geram, no fim das contas, melhores serviços prestados à sociedade. “Seguimos cumprindo nosso compromisso feito desde o primeiro dia de governo e iremos assim até o último dia, valorizando o nosso funcionário público”, afirma o secretário municipal de Administração e Tecnologia da Informação, Rafael Olavo de Carvalho.
Da Redação com Ascom PMSL
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