Sete Lagoas: 217.000 ou 500.000 habitantes?

A importância da pergunta é para as pessoas que podem não ter pensado sob a ótica das oportunidades de empregos considerando a região. Ainda não entendeu? É simples. Sete Lagoas está vivendo o ápice do crescimento econômico e industrial sendo referência e foco de todos os candidatos que buscam uma melhor recolocação no mercando de trabalho advindos dos 55 municípios vizinhos que circundam Sete Lagoas.

É comum em diversos processos seletivos, possuírem candidatos participantes advindos das diversas cidades vizinhas a Sete Lagoas e muitos deles com um diferencial, se submetem as primeiras ofertas de vagas e oportunidades, levando em consideração a ausência das mesmas oportunidades em seus municípios de origem.

Sete Lagoas com suas diversas indústrias e setores geradoras de empregos, juntamente com suas diversas faculdades e oportunidades de profissionalização se transforma em referência regional para a migração natural de candidatos para atender os diversos níveis de vagas em todos os setores.

Em alguns setores, entre um deles podemos destacar uma rede supermercadista que em determinada situação aconteceu o equilíbrio nas contratações justamente por causa de candidatas advindas de cidades vizinhas e que de certa forma não representava a disputa predadora com candidatos de Sete Lagoas, mas sim o complemento no processo seletivo por ausência de candidatos suficientes de Sete Lagoas com interesse no setor e benefícios ofertados pela empresa.

Como profissional de recrutamento e seleção, analisamos a situação como natural e positiva, pois onde há demanda de vagas e oportunidades X demanda de candidatos, há um ganho na qualidade da seleção com o aumento da competitividade. Que venham as melhores empresas para Sete Lagoas e com elas as melhores oportunidades de empregos e crescimento econômico, mas estejamos preparados, pois nossos vizinhos vivem as mesmas expectativas de conquistas. Um bom preparo a todos!

Breno Boges é Bacharel em Administração pela UNIFEMM – Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pela faculdade SENAC – BH – Consultor RH – Especialista em Gestão estratégica de Pessoas. Consultor em Sete Lagoas e região, da Rede de Recrutadores do Brasil. Administrador da agência  APOLO – www.APOLO.srv.br