Seminário 2012 – Trabalho dos Adolescentes e Aprendizagem Profissional

Trabalho dos Adolescentes e Aprendizagem Profissional

Aconteceu nos dias 23 e 24 de maio o importante seminário com realização da Câmara Municipal de Sete Lagoas, Escola do Legislativo, Frente Parlamentar de Defesa da Criança e do Adolescente, Fórum Permanente de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente – FPDCASL com a participação e apoio do SENAC, SENAI, SERPAF e REDE.

Como seminarista participante da mesa redonda do dia 24 sob o tema de debate, “Aprendizagem profissional na perspectiva empresarial” A instigação, foi o caminho que tomei no intuito de gerar e solicitar a reflexão de cada parte da sociedade, cada um dentro das suas responsabilidades e possibilidades, para debater o incentivo a sensibilização dos empresários na responsabilidade social, haja vista que uma grande parte dos geradores de oportunidades para jovens no mercado, não se sentem motivados em contratar o aprendiz por ser micro empresa e ser facultativo, ou apenas cumpre a cota mínima imposto pela lei quando não facultativo.    

Embora para muitos possa passar despercebido, mas as contribuições motivadoras dependem de todos fazerem a sua parte, para que apenas uma parte da sociedade não se transforme em vilã da situação, muitas das vezes direcionados aos empresários.

EMPRESAS

Vista por muitos como única responsável pela demanda de oportunidades para os jovens no mercado de trabalho, mas as influências percebidas pelos empresários podem estar na linha de custo x benefícios ou até mesmo a desmotivação por diversos fatores, que podem esbarrar na cultura do empresário, pois por trás de uma empresa há empresários, com seus sentimentos, formação, experiências e percepções motivadoras ou não para tomar decisões. A iniciativa de contribuir alem da cota mínima exigido por lei, ou de dar o primeiro passo quando o formato da  empresa na contratação de aprendizes for facultativo, será sempre melhor quando a consciência do empresário estiver alinhando em parte com a responsabilidade social, principalmente motivado pelo conjunto da sociedade. Quanto mais treinamos nossos jovens, maior empregabilidade e melhor mão de obra disponível no mercado, toda a sociedade ganha, formando bons cidadãos e principalmente as empresas com disponibilidade de bons profissionais.

FAMILIA

O papel da família é muito importante, sua contribuição em ensinar princípios e valores da nobreza de uma profissão é o caminho inicial para que o jovem aprendiz entenda que não é apenas o valor da bolsa incentivo, desvalorizados por muito pelo seu valor, mas a oportunidade única de iniciar no mercado de trabalho, tendo como uma segunda escola a empresa que oferece a oportunidade.

JOVENS

O jovem também tem que fazer sua parte, a empresa sabe que você está em formação e não espera de você um profissional pronto, mas deseja encontrar no aprendiz uma pessoa que gosta do que faz, saiba se relacionar em grupo, valoriza as boas maneiras, seja comprometido e tenha responsabilidades. O Valor da bolsa não é tudo se comparando a escola que é uma empresa no momento da aprendizagem. 

ESCOLA E PROFESSORES

Mesmo diante do baixo salário e dos recursos escassos de um professor, temos que dividir esta parcela de contribuição, porque muitos jovens passam mais tempo com um professor do que com a própria família, com isto gerar situações que ultrapassem a sala de aula e projetam os jovens para uma percepção real do mundo corporativo e profissional devem ser ampliados, alguns exemplos podem ser seguidos, como visitas técnicas nas empresas, debates com representantes das empresas e setores profissionais em salas de aulas, assim como contribuir para novos seminários de grandes valia como este. 

REPRENTANTES DA SOCIEDADE

Com uma presença marcante e importante no seminário, pedagogo(a)s, psicólogo(a)s, padres e outros representantes da nossa sociedade, cada qual cumprindo seu nobre papel em prol de um resultado único que é o futuro de nossos jovens devem ser ampliados.

Vereadores nossos representantes, que busquem junto ao município incentivos para que esta realidade seja sempre a melhor. A criação de leis municipais para gerar beneficos ou vantagens para as empresas que caminhem junto com nossos jovens em nosso município devem ser analisadas.   

Parabéns a todos que trabalharam e contribuiram para a realização do seminário, os dois dias de valiosos trabalhos conclui sua finalidade: Gerou proposições extraídas do seminário conduzidas a Frente Parlamentar de Defesa da Criança e do Adolescente e Fórum Permanente de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente – FPDCASL

Para uma Sete Lagoas melhor teremos que cuidar de nossos jovens e isto é responsabilidade de todos na sociedade, incluindo os próprios jovens.

Breno Boges é Consultor RH – Especialista em Gestão estratégica de Pessoas. Consultor em Sete Lagoas da Rede de Recrutadores do Brasil. Recrutador APOLO – www.APOLO.srv.br