Coluna / Recursos Humanos / Balanço Profissional 2º semestre 2012

Lá se foi o primeiro semestre de 2012, por mais que permanecemos envolvidos em nossas funções e atuação profissional, muito aconteceu nestes primeiros seis meses do ano, que influenciaram diretamente ou indiretamente nossas carreiras. Nem todo o profissional tem o hábito de fazer um balanço da sua trajetória profissional, mas para aqueles que fazem este momento de inicio de novo semestre é decisivo para entender como será seu ano profissional.

Sabe aquele balanço profissional de virada do ano que você fez, incluindo metas e etapas para 2012? Ele tem que ser acompanhado mês a mês, mas agora chegou o momento de avaliar o 50% do caminho percorrido, considerando onde você esta, levando em conta  o seu ponto de partida e onde deveria realmente chegar até o meio do ano.

É importante, saber descrever a própria realidade do processo percorrido, considerar os aspectos que foram naturalmente favoráveis como o aquecimento do mercado no primeiro semestre e seu próprio desdobramento e esforços para conquistar seu posicionamento, levando em consideração a própria desaceleração industrial e suas influências em diversos setores já no final deste mesmo semestre.

Realizando uma analise bem básica faça o seguinte:Qual era seu ponto de partida no inicio de 2012?Qual era o caminho a ser percorrido em 2012?Quais foram os esforços próprios e dedicações realizadas?Quais foram às conquistas ou perdas? Como ficou o balanço até aqui?O que foi deixado de fazer por vontade própria? O que foi deixado de fazer por outros motivos? O que da para ser feito a partir deste ponto? O que deve ser feito a partir deste ponto? Qual é meu ponto de partida agora?

Se o resultado foi positivo, agora é hora de traçar o restante do ano para manutenção das conquistas e quem sabe até novas, mas se o resultado não foi o esperado, a analise tem que ser consciente e responsável, refaça seu projeto para os próximos seis meses. 

Para aqueles que não acompanham a trajetória profissional, deixando as coisas acontecerem sem planejamentos, o início do 2º semestre é uma boa oportunidade para traçar metas e elaborar um novo caminho a ser percorrido até o fim do ano, se for treinamento e atualização profissional, isto pode ser realizado com custo zero em mais de 500 cursos online GRÁTIS em 30 áreas diferentes no site da APOLO. www.APOLO.srv.br

Breno Boges é Consultor RH – Especialista em Gestão estratégica de Pessoas. Consultor em Sete Lagoas da Rede de Recrutadores do Brasil. Recrutador APOLO – www.APOLO.srv.br