Manchete nos principais jornais do país destacou uma decisão inédita do Superior Tribunal de Justiça (STJ) da última terça-feira 06/08. Decisão do STJ facilita a inclusão de inadimplentes no SERASA, dentre as diversas mudanças, o entendimento do STJ também exime a Serasa de notificar o devedor da inclusão do nome na lista por meio de carta registrada com aviso de recebimento – agora, pode ser por meio de carta comum.
E PARA O MERCADO DE TRABALHO, RESTRIÇÕES ATRAPALHAM NA HORA DE CONSEGUIR O EMPREGO?
Muitos já estão imaginando à justificativa mais ideal para o texto que é: “Se eu estou desempregado como posso pagar meus débitos?” Sem dúvida esta seria a resposta ideal, mas não genérica a todas as situações, pois a dois tipos de inadimplentes, visto pela ótica do mercado de trabalho.
Tipo 01
É o inadimplente que por diversos motivos particulares, sendo um deles o próprio desemprego, se complicou com seus compromissos financeiros, mas que assume seus débitos e busca de todos os meios uma negociação, para que em um determinado tempo possa honrar seus compromissos.
Tipo 02
É o verdadeiro irresponsável financeiro, que tem conhecimento dos seus débitos, mas não dá a mínima para as negociações e cobranças, muitas das vezes transparece que tem consciência de que vai comprar e propositalmente não pagar.
O que o tipo 02 às vezes não sabe, é que com o decorrer do tempo e o agravamento de seu histórico de inadimplências, ficará transparente para o mercado de trabalho a sua conduta de má fé com os compromissos financeiros na sociedade, gerando assim uma barreira nos processos seletivos pertinentes a alguns setores e cargos no mercado de trabalho.
Os candidatos que mais podem sofrer estas conseqüências são os cargos e setores gerenciais, administrativos e financeiros, até porque é obvio o motivo da recusa pelas empresas, se você tem uma conduta irresponsável não administrando sua própria vida financeira, imagina atuando como profissional?
É preciso deixar claro, que nenhuma empresa pode discriminar um candidato que possui inadimplência, pois com certeza sofrerá as conseqüências da lei pertinente ao assunto, mas toda empresa pode escolher o perfil ideal dos candidatos que ocuparão seus cargos, neste perfil poderá estar incluso suas responsabilidades como cidadão, que honra com seus compromissos financeiros, sendo assim, uma análise e pesquisa responsável sobre a conduta dos seus futuros profissionais é comum.
Se você é do tipo 01, fique tranqüilo o mercado de trabalho também sabe, mas se você é do tipo 02 e pretende evoluir profissionalmente, trate de mudar seus hábitos e busque uma negociação para seus débitos, pois se ainda não aconteceu mais cedo ou mais tarde seu histórico de inadimplência que indique irresponsabilidades, revelará quem você é para o mercado de trabalho minguando oportunidades profissionais que você planejou por longos anos.
Para finalizar, a dica de hoje é: Cuide com intensidade das suas responsabilidades financeiras, assim como você cuida do seu aprimoramento profissional, sendo assim terá certeza de suas conquistas nas melhores oportunidades do mercado de trabalho. Lembre-se, o profissional é um conjunto que envolve toda uma preparação técnica e profissional, sem deixar de lado as melhores características do bom cidadão, o diálogo, a negociação ainda é o melhor caminho para lidar com a situação de modo geral.
Bacharel em Administração pela UNIFEMM – Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pela faculdade SENAC – BH – Graduando em Psicologia – Consultor RH – Especialista em Gestão estratégica de Pessoas. Consultor em Sete Lagoas e região da Rede de Recrutadores do Brasil. Administrador da agência APOLO – www.APOLO.srv.br